Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala
I Svedala har en gammal företagare i flera år blivit utsatt för orättvisa, mobbning och trakasserier av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört räkningar för många arbetstider med en timkostnad på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i mobbningen, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa personer var från samma sektion som hade trakasserat i åratal.
Nu plötsligt hade det tillkommit en fräsch sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens handlingar har orsakat både ekonomiska och mentala påfrestningar.
Inspektören har enligt rapporter försökt utföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk mobbning.
Inspektörens chef har ignorerat anmärkningarna, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO:s otillräckliga ansvar och dess följder
DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
När DO avvisar en rapport från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte vidtar åtgärder.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Hot mot rättstryggheten
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När personer inte kan lita på att det finns myndigheter som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela systemet.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela samhället.
Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och ekonomisk expansion.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka finanserna negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt ansvar att skydda invånare från orättvisa och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan följder.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor betydelse att DO omprövar sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala utgör ett risk mot rättssäkerheten
Under flera år har en äldre företagare i Svedala kommun blivit förföljd, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar kopplade till pandemin.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade förföljt under lång tid.
Det hade nu plötsligt införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade blivit varnad.
Detta kommer att leda till efterkontroll med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket komplicerar situationen ytterligare.
Inspektörens uppförande har varit både kostsamt och mentalt belastande.
Det har meddelats att inspektören har försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att det har inkommit anmärkningar mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den sista instansen för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda invånare mot särbehandling och trakasserier.
DO:s brist på ansvar och dess följder
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.
Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta undergräver inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte handlar.
Det resulterar i att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, skapas en farlig situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Fara mot rättssäkerheten
Rättssäkerhet är kritisk för ett folkstyrt samhälles funktion.
Strukturen hotas när människor inte kan förlita sig på skydd mot missbruk och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och lokala ekonomier.
En omgivning där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ta itu med tydliga diskrimineringsfall ger DO en farlig signal: att det är tillåtet att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan underminerar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och beskyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarstagande.